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El encantador de millennials

Audiobook

Olvídate de la barra de café y cerveza. Deshazte de las mesas de ping pong. Tira los trofeos de participación a la basura.

En El encantador de millenials, Chris Tuff te brinda una guía práctica para atraer, motivar y liderar a los millennials en el lugar de trabajo. La generación millennial es la más grande y diversa de la historia. Desafortunadamente, causó una mala primera impresión en el mundo de los negocios al desarrollar la reputación de ser floja, individualista, eogísta y desleal. La verdad es que esta generación no es más perezosa ni más egoísta que cualquiera de las anteriores; simplemente creció con experiencias diferentes y tiene motivaciones distintas. Los millennials constituirán el 75% de la fuerza laboral para el año 2030.

Aquí encontrarás formas prácticas para:

-Construir una cultura corporativa en la que los millennials puedan prosperar.

-Establecer sistemas de recompensas efectivos (a un costo menor).

-Abordar cuestiones disciplinarias de manera efectiva.

-¡y más!


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Publisher: Penguin Random House Audio Edition: Unabridged

OverDrive Listen audiobook

  • ISBN: 9786073190749
  • File size: 145752 KB
  • Release date: March 12, 2020
  • Duration: 05:03:38

Formats

OverDrive Listen audiobook

Languages

Spanish; Castilian

Olvídate de la barra de café y cerveza. Deshazte de las mesas de ping pong. Tira los trofeos de participación a la basura.

En El encantador de millenials, Chris Tuff te brinda una guía práctica para atraer, motivar y liderar a los millennials en el lugar de trabajo. La generación millennial es la más grande y diversa de la historia. Desafortunadamente, causó una mala primera impresión en el mundo de los negocios al desarrollar la reputación de ser floja, individualista, eogísta y desleal. La verdad es que esta generación no es más perezosa ni más egoísta que cualquiera de las anteriores; simplemente creció con experiencias diferentes y tiene motivaciones distintas. Los millennials constituirán el 75% de la fuerza laboral para el año 2030.

Aquí encontrarás formas prácticas para:

-Construir una cultura corporativa en la que los millennials puedan prosperar.

-Establecer sistemas de recompensas efectivos (a un costo menor).

-Abordar cuestiones disciplinarias de manera efectiva.

-¡y más!


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